ippo株式会社は以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。

• 職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
• 就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見・ご要望等の聴取
• 主催セミナー・講座に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
• ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工・統計・分析
• サービスの開発およびマーケティング
• 求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案
• ippo株式会社への採用応募時の選考情報として
• お問い合わせ・ご相談・苦情への対応、紛争の解決

ippo株式会社は、個人情報を本人の同意なしに求人企業などの第三者に提供しません。ただし、以下の場合は、個人情報を本人の同意なく提供することがあります。なお、本人の同意を得て求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。

• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

ippo株式会社は、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

ippo株式会社が提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、ippo株式会社のサービスを提供できない場合があります。

個人情報提供者は、ippo株式会社に提供した個人情報が真実であることを保証するものとします。
提供された個人情報が虚偽であることが判明した場合、ippo株式会社のサービスの提供を停止いたします。
虚偽の個人情報を提供したことにより、紹介企業等に損害が発生した場合には、本人がすべての責任を負うものとします。

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、削除、利用または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、ippo株式会社の社内規定に従ってすみやかに対応します。ただし、ippo株式会社の業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、削除、利用または第三者提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

ippo株式会社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、ippo株式会社は、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。

ippo株式会社は、個人情報保護管理責任者を個人情報の管理者とし、適切な個人情報の保護に努めます。

ippo株式会社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の内容はippo株式会社のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

2016年6月1日

ippo株式会社
代表取締役 河野景介